- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời                 hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.

        - Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở             nước ngoài theo hợp đồng.

        - Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

        - Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

**NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Tuy nhiên, nếu NLĐ là người nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:

        - NLĐ nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành,                     chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương          mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương          mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12             tháng.

        - NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động 2012.

2. Đối tượng NSDLĐ phải tham gia BHXH bắt buộc

**Đối với trường hợp sử dụng NLĐ là công dân Việt Nam

    NSDLĐ tham gia BHXH bắt buộc bao gồm các đối tượng sau đây có thuê mướn, sử dụng lao động        theo hợp đồng lao động:

        - Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân.

        - Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã                 hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác.

        - Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.

        - Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân.

**Đối với trường hợp sử dụng NLĐ là người nước ngoài

    NSDLĐ tham gia BHXH bắt buộc bao gồm các đối tượng sau đây có thuê mướn, sử dụng lao động        theo hợp đồng lao động:

        - Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị         xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác.

        - Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.

        - Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân được phép             hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật.

Một tư vấn viên có tâm sẽ có những đặc điểm như sau:

• Họ là một người có kiến thức bảo hiểm, rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm
• Họ có thể giải đáp tất cả những câu hỏi của khách hàng
• Họ khá thẳng thắng, không chào mời hay thúc ép bạn chỉ để kí được hợp đồng
• Họ giải thích hướng dẫn cho khách hàng hoàn thành hợp đồng một các chi tiết nhất chứ không phải làm hộ khách hàng (hợp đồng cấp cực nhanh có nghĩa giải quyết quyền lợi sẽ chậm, cho nên khách hàng và cả tư vấn viên luôn đặt tính trung thực lên hàng đầu nhé)
• Họ không dìm các công ty bạn và đề cao công ty của mình làm: có rất nhiều tư vấn viên thần thánh hóa sản phẩm chứng tỏ họ không tìm hiểu các sản phẩm của bên đối thủ, nên họ chỉ có cái nhìn một chiều
• Họ sẵn sàng hỗ trợ khách hàng, hoặc cùng khác hàng đấu tranh để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng nhiều nhất
• Họ luôn tư vấn đúng với mục đích nhu cầu của khách hàng: điều này cực kì quan trọng vì bảo hiểm có thể trở thành gánh nặng cho khách hàng với số phí cao
• Họ không biết tối ưu hoặc phân tích phân bổ hợp đồng để dòng tiền tối ưu nhất mặc dù KHÁCH HÀNG CHỈ QUAN TÂM ĐẾN SỨC KHỎE
• Họ đồng hành giúp đỡ khách hàng những vấn đề liên quan

2. Chọn 1 tư vấn viên có Tầm

Chính vì vậy, lựa chọn người tư vấn bảo hiểm có tâm là rất quan trọng, đó sẽ là cầu nối vững chắc giữa công ty bảo hiểm và khách hàng, giúp khách hàng không vướng phải những tranh chấp về quyền lợi khi có sự kiện bảo hiểm xảy ra. Hơn nữa, tư vấn viên sẽ đồng hành cùng bạn, chăm sóc hợp đồng cho bạn mọi lúc mọi nơi, đến khi bạn dừng lại không tham gia nữa.

Một lần nữa chúc các bạn luôn mạnh khỏe!

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay ?

Căn cứ quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội và hướng dẫn tại Nghị định số 58/2020/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH.

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Trong đó bao gồm mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp

Mức đóng BHXH bắt buộc năm 2021 vào quỹ hưu trí (HT), quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ - TS), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) với người lao động (NLĐ) cụ thể như sau:

Người sử dụng lao động					Người lao động
BHXH			BHTN	BHYT	BHXH			BHTN	BHYT
HT	ÔĐ-TS	TNLĐ-BNN			HT	ÔĐ - TS	TNLĐ-BNN
14%	3%	0.5%	1%	3%	8%	-	-	1%	1.5%
21.5%					10.5%
Tổng cộng 32%

Theo đó, trên cơ sở lương của người lao động, doanh nghiệp sẽ đóng 21.5%, người lao động sẽ đóng 10,5%. Nếu tính gộp để người lao động đóng hết 32% là sai. Tương tự, NLD chỉ phải đóng mức tối đa là 10.5%

Tổng kết mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2021

2. Cách thức thực hiện đăng kí bảo hiểm xã hội

    1. Nộp hồ sơ: Đơn vị SDLĐ, NLĐ làm việc ở nước ngoài đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH và NLĐ     có từ 2 sổ BHXH đóng trùng BHXH, BHTN nộp hồ sơ bằng một trong các hình thức sau:

        a) Qua dịch vụ bưu chính công ích;

        b) Trực tiếp tại Bộ phận Một cửa của cơ quan BHXH cấp tỉnh, cấp huyện hoặc tại Trung tâm Phục         vụ HCC các cấp.

        c) Qua giao dịch điện tử đối với đơn vị SDLĐ: lập hồ sơ điện tử, ký số và gửi lên Cổng Thông tin         điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức I-VAN.

    2. Nhận kết quả giải quyết: theo hình thức đã đăng ký.

3. Hồ sơ đăng kí bảo hiểm xã hội tự nguyện

    1. Đối với NLĐ làm việc tại đơn vị SDLĐ nộp hồ sơ cho đơn vị SDLĐ:

        - Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

        Trường hợp NLĐ được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có)             theo Phụ lục 03.

    2. Đối với NLĐ đi làm việc ở nước ngoài:

        - Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

        - Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc hợp đồng lao động được gia hạn kèm theo văn         bản gia hạn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động được ký mới tại nước tiếp nhận lao động            theo hợp đồng.

    3. Đối với NLĐ có từ 02 sổ BHXH trở lên có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau

        - Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

        - Các sổ BHXH.

    4. Đối với đơn vị SDLĐ

        - Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS)
        - Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-            LT)
        - Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

4. Thời hạn giải quyết bảo hiểm xã hội

    Kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định:

        - Trường hợp cấp sổ BHXH, thẻ BHYT mới: không quá 05 ngày.

        - Trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất: không quá 05 ngày.

        - Trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN:             không quá 10 ngày.

        - Trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN: không quá         03 ngày.

        - Trường hợp xác nhận sổ BHXH: không quá 05 ngày.

        - Trường hợp hoàn trả do đóng trùng BHXH, BHTN: không quá 10 ngày

5. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai

        - Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS);

        - Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-                LT);

        - Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (mẫu TK3-TS).

        - Bảng kê thông tin (mẫu D01-TS)

        TK1_TS.pdf 

        TK3_TS.pdf 

        D01_TS.pdf 

        D02_LT.pdf 

        Phu_luc_03_Giayto_lam_cancu_caplai_the_BHYT.pdf

6. Yêu cầu, điều kiện thực hiện

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc ngày có hiệu lực của quyết định tuyển dụng đơn vị SDLĐ phải nộp toàn bộ hồ sơ theo quy định.

Bảo Việt Nhân thọ tự hào với lịch sử 23 năm phát triển đem lại giải pháp bảo vệ toàn diện cho gia đình Việt

2.2. Sản phẩm bảo hiểm nhân thọ Tích lũy

Bảo hiểm nhân thọ tích lũy là dòng sản phẩm thuần bảo hiểm rủi ro và tiết kiệm tiền. Khách hàng khi tham gia sẽ được biết trước số tiền nhận lại khi thực hiện chi trả sự kiện bảo hiểm và ngày đáo hạn hợp đồng.

Việc triển khai dòng sản phẩm này nhằm đáp ứng nhu cầu của những khách hàng mong muốn đơn thuần được bảo vệ, chăm sóc y tế và đặc biệt là tiết kiệm tài chính một cách kỷ luật, an toàn.


Bảo hiểm nhân thọ Bảo Việt với gói An Hưng Phát Lộc mang tính tích lũy, đem tới cho khách hàng những quyền lợi chăm sóc sức khỏe và tiết kiệm tiền kỷ luật, chắc chắn để “vun đắp hôm nay, ấm no mai sau”.

2.3. Sản phẩm bảo hiểm nhân thọ Đầu tư

Cùng với việc bảo vệ toàn diện trước những rủi ro, sản phẩm bảo hiểm nhân thọ đầu tư còn là một giải pháp đầu tư sinh lời hiệu quả cho các khoản tiền nhàn rỗi. Công ty bảo hiểm thông báo với khách hàng lãi suất bình quân năm dựa theo kết quả đầu tư an toàn và trả lãi suất vào giá trị hợp đồng bảo hiểm.

Với sự tăng trưởng và phát triển bền vững của hệ thống bảo hiểm nhân thọ Bảo Việt, khách hàng chắc chắn sẽ nhận được giá trị hợp đồng bảo hiểm lớn hơn so với số tiền đã tiết kiệm tại thời điểm chấm dứt hợp đồng để thực hiện những mục tiêu lớn lao trong tương lai: mua nhà, mua xe,...

Với những gói sản phẩm đầu tư hấp dẫn của bảo hiểm nhân thọ Bảo Việt như sau:

• An Phát Trọn Đời
• An Tâm Học Vấn
• An Phát Hưng Gia
• An Phúc Gia Lộc

2.4. Sản phẩm bảo hiểm nhân thọ Hưu trí

Khi tham gia bảo hiểm nhân thọ Bảo Việt gói sản phẩm hưu trí sẽ giúp các bạn thực hiện ước mơ được an nhàn, không là gánh nặng tài chính cho con cháu khi về già.

Với Hưu Trí An Khang của bảo hiểm nhân thọ Bảo Việt, một hình thức tiết kiệm hoàn hảo và viên mãn hơn so với hình thức truyền thống, mang tới tuổi già an nhàn và độc lập tài chính, không phụ thuộc vào con cái, và có thể thực hiện những ước mơ còn dang dở, sống vui, sống khỏe bên gia đình.

Bảo hiểm nhân thọ dành riêng cho doanh nghiệp nhằm bảo vệ toàn bộ nhân viên công ty trước các rủi ro thương tật, tử vong. lợi ích đối với doanh nghiệp, sản phẩm này như một hình thức để giúp ổn định đời sống nhân viên, nâng cao chất lượng đãi ngộ nhằm giữ chân người tài.

Đối với nhân viên thì yên tâm làm việc, tăng năng suất lao động, chung tay giúp công ty ngày một vững mạnh.
Với gói Hưu Trí Vững Nghiệp, An Nghiệp Thành Công của bảo hiểm nhân thọ Bảo Việt, giúp toàn thể cán bộ nhân viên được đảm bảo cuộc sống hưu trí an nhà, độc lập về tài chính, cùng nhau cố gắng vì mục tiêu chung xây dựng, phát triển công ty ngày một vững mạnh.


Bảo hiểm nhân thọ Bảo Việt, với đa dạng các gói sản phẩm mang tới những mục đích khác nhau, song đều được triển khai dựa trên nhu cầu thực tế của con người trong nhịp sống hiện đại.

Nhằm bảo vệ toàn diện, tối ưu cho tương lai của bản thân và gia đình hãy lựa chọn những gói bảo hiểm khác nhau, để xây dựng tương lai vững bền, tươi đẹp.

3. Dịch vụ chăm sóc khách hàng tận tâm của Bảo Việt nhân thọ

Bảo Việt Nhân thọ luôn quan tâm và phát triển dịch vụ chăm sóc khách hàng tận tâm nhất, đem lại cho khách hàng sự tiện lợi và thoải mái nhất khi sử dụng dịch vụ của Bảo Việt Nhân Thọ
Hệ thống 76 Công ty thành viên, văn phòng khu vực, Tổng Đại lý trải rộng khắp cả nước đem lại sự yên tâm trải nghiệm dịch vụ của Bảo Việt Nhân thọ tại mọi tỉnh/thành Việt Nam
Đội ngũ hơn 240.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản, chuyên sâu, am hiểu về các gói sản phẩm, cũng như thấu hiểu mọi nhu cầu của khách hàng. Sẽ giúp người mua lựa chọn được những gói sản phẩm phù hợp, đem tới sự bảo vệ tối đa và vững chắc.


Tổng đài Bảo vệ sức khỏe Việt (1800 6966 nhánh số 2): Là Tổng đài chăm sóc sức khỏe MIỄN PHÍ - DUY NHẤT tại Việt Nam. Với nỗ lực Bảo vệ gia đình Việt - Bảo vệ Sức khỏe Việt, Bảo Việt Nhân thọ triển khai Tổng đài Bảo Vệ sức khỏe Việt với sự tư vấn tận tâm của đội ngũ bác sĩ có kinh nghiệm thực tế điều trị cũng như kinh nghiệm tư vấn của tổng đài 1602 và đường dây nóng Bộ Y tế.
Áp dụng thời đại 4.0 vào dịch vụ chăm sóc khách hàng:
Bảo Việt Nhân thọ luôn đặt sự tiện ích của khách hàng làm mục tiêu hàng đầu. Trong cuộc cách mạng rút ngắn thời gian giải quyết chi trả quyền lợi bảo hiểm, Bảo Việt Nhân thọ đã chính thức triển khai Quy trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm 15 phút, thời gian giải quyết ngắn nhất trên toàn quốc.
Bảo Việt Nhân thọ cũng phát triển ứng dụng MyBVLife – Cổng thông tin khách hàng giúp khách hàng trực tiếp tra cứu thông tin về các Hợp đồng, thanh toán phí bảo hiểm trực tuyến nhanh chóng, thuận tiện và an toàn, tiếp nhận các thông báo thường niên của từng hợp đồng, … cùng các tiện ích thanh toán khác.
Ngày 1/8/2019, Bảo Việt Nhân thọ đã chính thức triển khai Website Bảo Việt Nhân thọ mới với nhiều tính năng tiện ích, giúp khách hàng tra cứu thông tin dễ dàng như: so sánh đặc điểm của các sản phẩm, lập kế hoạch tài chính, lựa chọn tư vấn tài chính theo nhu cầu, …

Với sự phát triển của công nghệ cùng những hình thức thanh toán linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng trong việc thanh toán tiền bảo hiểm với những phương thức sau:

• Thanh toán qua Internet banking và dịch vụ trích nợ tự động
• Thanh toán qua ngân hàng
• Thanh toán qua tư vấn viên
• Thanh toán trực tuyến bằng thẻ trên trang Cổng thông tin khách hàng - My BVlife
• Thanh toán phí trực tiếp tại công ty

Từ đó, đem tới sự dễ dàng, nhanh chóng cho mọi khách hàng mỗi khi đóng phí.

• Lợi ích khi bạn có một thương hiệu cá nhân tốt:

Bạn sẽ khác biệt. Sự khác biệt giúp bạn được chú ý, các cơ hội đến nhiều hơn. Ví dụ đi phỏng vấn xin việc, có 1 ứng viên khác mà những kĩ năng, kinh nghiệm, năng lực của người đó giống như bạn. Nhưng bạn có cho mình một phong cách riêng và sự khác biệt giúp bạn ghi điểm hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Giúp bạn tăng thêm sự tự tin vì bạn hiểu được giá trị bản thân và khả năng của mình đến đâu.
Những lợi ích đến với bạn nhiều hơn, một công việc ổn định, mức thu nhập tốt, kinh doanh phát triển… và hướng tới sự bền vững, lâu dài.
Lưu lại dấu ấn với mọi người bao gồm cả đối tác và đặc biệt là khách hàng của bạn. Đây là thành công bước đầu trong kinh doanh.

• Nên xây dựng nhân hiệu khi nào?

Hãy bắt đầu khi nào có thể, khi ý thức được việc này càng sớm thì bạn sẽ tạo cho mình một hình ảnh càng rõ nét với tất cả mọi người xung quanh. Thương hiệu cá nhân không chỉ là với những người làm kinh doanh, những người hoạt động, làm việc trong các lĩnh vực đặc thù như chính trị, nghệ thuật, thể thao, những nhà nghiên cứu khoa học… mà bất cứ ai cũng nên làm nó. Nó giúp bạn có một hướng đi đúng trong cuộc sống, trong công việc và sự nghiệp. Để con đường đi đến thành công được rút ngắn lại.

Tuy nhiên bạn cần lưu ý một điều rất quan trọng đó là: Thương hiệu cá nhân sẽ không đưa bạn đến thành công nếu bạn muốn che đậy “điểm yếu” của mình.

NHỮNG NGUYÊN TẮC TRONG VIỆC XÂY DỰNG NHÂN HIỆU

    1.Nhân hiệu cần phải khác biệt:

Điều gì làm bạn thấy tự hào về bản thân mình? Giá trị của bạn có thể mang lại cho người khác là gì? Những gì bạn đang làm mà người khác không làm được? Đó chính là yếu tố tạo nên sự khác biệt trong nhân hiệu của bạn, nó khác biệt và không lẫn vào ai cả.

    2.Thông điệp nhân hiệu của bạn

Với những điểm khác biệt, bạn muốn người khác nhắc đến mình như thế nào? Đi đầu với những ý tưởng mới? Khả năng diễn thuyết và truyền cảm hứng? Khả năng lãnh đạo và có tầm ảnh hưởng rộng? Hãy viết ra những từ mà bạn muốn người khác nhớ đến mình, sau đó đưa ra một câu hoàn chỉnh – đó chính là thông điệp về thương hiệu của bạn. Một ví dụ cho thông điệp thương hiệu cá nhân “tôi muốn các bạn của tôi nói tôi là người bạn tuyệt vời nhất của họ.”

    3.Xây dựng niềm tin trong lòng người khác

Để được người khác nhờ tới trước tiên bạn phải trung thực với chính mình, hiểu rõ năng lực và phẩm chất của mình. Hành động của bạn (cho dù nhỏ nhất) phải luôn nhất quán với thông điệp mà bạn muốn người khác hiểu về bạn như vậy. Chẳng hạn bạn muốn được nhớ đến như là một người tâm lý, thì trong câu chuyện của bạn phải luôn tâm lý một cách sâu sắc, nhiệt thành và đáng mến.

    4.Phong cách riêng của bạn

Trước khi tung ra một sản phẩm, nhà sản xuất đã rất trau chuốt cho bao bì sản phẩm của mình, vì họ hiểu nó quan trọng như thế nào trong việc sản phẩm đó có được chọn mua hay không. Vậy thì, để người khác nhận diện được thương hiệu của mình, bạn phải có phong cách riêng, làm nổi bật giá trị cốt lõi của thương-hiệu-bạn.

Phong cách riêng của bạn thể hiện qua trang phục, cách nói năng, cách giải quyết vấn đề, hay thậm chí là cách giao tiếp qua điện thoại, email hay cách bạn xuất hiện trước mọi người. Phong cách phải thống nhất với thông điệp của bạn. Ví dụ như bạn muốn người khác nghĩ bạn là người chững chặc, đáng tin thì không thể mặc đồ quá khiếm nhã.

Ngoài ra, bạn cũng phải để ý cách mình thể hiện trên những trang mạng xã hội như Facebook, Twitter hay trên blog cá nhân.

    5.Giới thiệu thương hiệu với thế giới

Hãy nhớ rằng, giá trị thương hiệu của bạn càng cao, con đường sự nghiệp của bạn càng thuận lợi.

Vậy phải làm thế nào để giới thiệu thương-hiệu-bạn đến nhiều người?

– Chủ động mở rộng phạm vi ảnh hưởng của chính mình

– Chủ động đưa ra những ý kiến hay kế hoạch đem lại những lợi ích cho nhóm, lớp

– Tăng giá trị bản thân bằng cách đem đến giá trị cho những người xung quanh

– Tích cực tham gia những hoạt động hướng đến cộng đồng mà bạn đang nhắm đến

– Xây dựng một kênh truyền thông riêng cho mình như Facebook, Twitter hay blog và dùng nó để lan tỏa giá trị bạn có thể đóng góp cho cộng đồng

Và một điều mà tất cả những ai từng nghiên cứu về thương hiệu cá nhân đều khẳng định: đó là thương hiệu cá nhân góp phần rất quan trọng cho thành công trong sự nghiệp của bạn. Và chỉ những ai biết chấp nhận thử thách, dám biến công việc của mình trở nên đặc biệt sẽ là những người xây dựng thương hiệu cá nhân thành công.

9 CÁCH THÔNG MINH ĐỂ TẠO KHÁCH HÀNG TIỀM NĂNG BẢO HIỂM TRỰC TUYẾN TRONG NĂM 2021

• Bạn không có nguồn khách hàng nóng, bạn có ít mối quan hệ?
• Bạn đang tìm cách tạo khách hàng tiềm năng bảo hiểm trực tuyến?
• Bạn không biết tìm khách hàng như thế nào, tìm khách hàng ở đâu?

Nếu câu trả lời là có thì bạn đang ở đúng nơi. Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận về các thành phần khác nhau của việc tạo khách hàng tiềm năng trực tuyến và những gì bạn có thể làm để tăng tỷ lệ thành công cho tư vấn tài chính của bạn.

Có 3 bước để tạo khách hàng tiềm năng bảo hiểm trực tuyến

- Tạo lưu lượng truy cập

- Chuyển đổi lưu lượng truy cập trực tuyến thành khách hàng tiềm năng

- Chuyển đổi khách hàng tiềm năng thành khách hàng

Nào cùng đi vào chi tiết các bước nhé!

Có nhiều cách khác nhau để tạo lưu lượng truy cập đến tư vấn tài chính của bạn, dưới đây chúng ta sẽ đề cập đến một số cách trong số đó. Cố gắng tập trung vào một hoặc hai chiến lược này khi bạn bắt đầu thay vì thử tất cả các kỹ năng này cùng một lúc.

Ngày nay, facebook là một trong những nền tảng truyền thông xã hội lớn nhất và hầu hết gia đình và bạn bè của chúng ta đều là một phần của kênh này. Có nhiều công việc mà bạn phải làm để có được khách hàng tiềm năng.

• PP1: Bạn sẽ phải xây dựng một nhân hiệu trên chính trang cá nhân của bạn.
• PP2: Xây dựng 1 thương hiệu như fanpage.
• PP3: Tạo nhóm, tạo trang liên quan đến bảo hiểm để tiếp cận nhiều nguồn khách hơn.
• PP4: Tận dụng công cụ mạnh nhất của facebook đó là chạy quảng cáo.

    2. Tiếp thị Instagram cho khách hàng tiềm năng bảo hiểm

Không phổ biến như facebook, nhưng đây cũng là một công cụ rất hữu ích.
Với hơn 62 triệu người người dùng ở Việt Nam tương tác với mạng xã hội mỗi tháng, đây là một trong những nền tảng tốt nhất để tìm kiếm khách hàng của bạn. Trong số 62 triệu người dùng này, khoảng 71% người dùng dưới 35 tuổi. Do đó, cho dù bạn mới khởi nghiệp hay đã có thâm niên nhiều năm kinh nghiệm, bạn cũng không thể bỏ qua Instagram khi nói đến tiếp thị.

Hãy nhớ rằng, rất nhiều người là trực quan. Kết quả là, họ kết nối với những thứ họ nhìn thấy trái ngược với những thứ họ đọc. Do đó, Instagram mang đến cho bạn cơ hội để lôi kéo mọi người muốn tìm hiểu thêm về những gì bạn cung cấp theo một cách khác với các trang mạng xã hội khác.

Ngay cả khi bạn sử dụng các kỹ thuật bán hàng trực tuyến khác, bạn chắc chắn muốn tận dụng lợi thế của tiếp thị trên Instagram. Là một trong những nền tảng truyền thông xã hội có thứ hạng cao nhất, trang web này là một phương tiện hiệu quả để tiếp cận cả khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại. Nếu bạn chưa bắt đầu đăng ảnh và video, bạn đang bỏ lỡ một cơ hội tuyệt vời.

Instagram rất tốt cho việc xây dựng thương hiệu đại lý bảo hiểm của bạn. Ngoài ra, đây là một trong những kênh tiết kiệm nhất trong thế giới ngày nay khi nói đến việc xây dựng thương hiệu hoặc tạo ra khách hàng tiềm năng cho công việc của bạn.

    3. Twitter cho đầu mối bảo hiểm

Twitter là một cơ chế tuyệt vời để thiết lập kết nối với những người có ảnh hưởng và khách hàng tiềm năng của bạn. Bạn có thể đã thấy những người nổi tiếng và chính trị gia lớn thường sử dụng twitter để phát thông điệp của họ và bạn cũng có thể học hỏi một số điều đó.

Hashtags rất mạnh mẽ trên twitter và bạn có thể sử dụng chúng để tìm những người quan tâm hoặc liên quan đến một chủ đề cụ thể. Ví dụ: nếu bạn gõ #baohiem trên twitter, bạn sẽ tìm thấy các tweet từ những người là chuyên gia về bảo hiểm hoặc những người đang tìm mua bảo hiểm. Bạn nên trả lời tweet của những người bạn muốn thiết lập mối quan hệ và nhất quán về điều đó.

Có những ứng dụng mà bạn có thể sử dụng để lên lịch đăng bài trước để không phải tweet thường xuyên. Nếu bạn đang muốn bán bảo hiểm cho những khách hàng có vốn cao thì đây là một nền tảng tốt để tận dụng.

     4. Dùng zalo để bán bảo hiểm

Tại sao lại không khi zalo là do người Việt Nam phát triển. Với tỉ lệ hiển thị gần như là 100% bài viết và tỉ lệ là khoảng 80% dân số Việt Nam dùng zalo thì đây là một trong những kênh giới thiệu sản phẩm bảo hiểm “phải dùng”

     5. Bạn nghĩ sao khi sử dụng tiktok để mang thông điệp                    bảo hiểm đến cho khách hàng

Mạng xã hội tiktok là noi chia sẻ video ngắn giải trí cho khán giả. Dựa vào đó chúng ta có thể gắn những thông điệp hay những gói bảo hiểm để khai thác nguồn khách hàng này.

     6. Youtube bạn cũng có thể sử dụng để tư vấn bảo hiểm

Youtube cũng giống tiktok, chúng ta có thể dựa vào những thế mạnh để tiếp cận nhiều hơn nguồn khác hàng

     7.SEO (tối ưu hóa công cụ tìm kiếm)

Đây là một trong những chiến lược yêu thích và thu hút hầu hết khách hàng của bạn thông qua SEO. Nếu bạn google “những cách hay nhất để bán bảo hiểm” hoặc bất kỳ từ khóa nào liên quan đến bảo hiểm, bạn sẽ thấy trang web của bạn có thể là kết quả đầu tiên hoặc trên trang đầu tiên của google.

Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, thường được viết tắt là SEO, là một chiến lược tiếp thị kỹ thuật số được thiết kế để làm cho một doanh nghiệp nổi bật hơn trong các công cụ tìm kiếm trên internet. Hầu hết người dùng internet chỉ duyệt trang đầu tiên của kết quả tìm kiếm, vì vậy việc trang web của bạn xuất hiện ở đó có nghĩa là khách hàng sẽ tìm đến bạn thay vì đối thủ cạnh tranh của bạn.

Seo vua: Bạn sẽ là vua nếu bạn seo tốt. Khách hàng sẽ biết đến bạn trên các nền tảng của google. Bạn trở nên uy tín hơn với khách hàng khi bạn seo top một trang web

     8. Quảng cáo trực tuyến cho khách hàng tiềm năng bảo hiểm

Quảng cáo là một cách tuyệt vời để tiếp cận đối tượng của bạn trong một khoảng thời gian ngắn. Có nhiều cách để xuất bản quảng cáo trực tuyến cho khách hàng tiềm năng bảo hiểm và một số cách trong số đó được đề cập bên dưới.

– Quảng cáo trên mạng xã hội : Bạn có thể sử dụng các nền tảng truyền thông xã hội như facebook, twitter, instagram, v.v… và chạy quảng cáo nhắm mục tiêu đến đối tượng của mình.

– Quảng cáo dựa trên tìm kiếm : Bạn có thể sử dụng các nền tảng dựa trên tìm kiếm như google, youtuber và nhắm mục tiêu các từ khóa cụ thể.

– Quảng cáo biểu ngữ: Bạn cũng có thể chạy quảng cáo biểu ngữ trên các trang web có các bài viết cụ thể về sản phẩm bạn đang bán. Ví dụ: nếu một trang web đang thu hút lượng truy cập lớn trên một bài báo liên quan đến “Cách tiết kiệm khi mua Bảo hiểm Gia đình”, thì đó có thể là một ứng cử viên tốt cho các quảng cáo liên quan đến bảo hiểm gia đình.

     9. Hội thảo dành cho khách hàng tiềm năng bảo hiểm

Hội thảo trên web là một cơ chế tốt để chia sẻ nội dung có thể cần thêm thời gian để giải thích. Ví dụ, bạn có thể tổ chức hội thảo trên web cho những người đủ điều kiện đăng ký. Đối tượng đó sẽ quan tâm đến việc tìm hiểu cách thức hoạt động của quy trình ghi danh mở và một số mục họ nên tập trung vào khi đăng ký.

Khi bạn chia sẻ thông tin liên quan, vì bạn đã thiết lập một số mối quan hệ với khán giả của mình nên khả năng cao là họ sẽ đi cùng bạn thay vì bất kỳ ai khác.

Cảm ơn các bạn đã quan tâm theo dõi!

2. Tạo ra thư mục quản lý cho từng công việc

Bạn nên tạo ra một thư mục quản lý cho từng công việc của mình để dễ quản lý hơn

Ví dụ: Bảo hiểm > Manulife/ Daiichi/ Prudental/ AIA… > Đăng bài FB/ SEO/ Tài chính/ Phân tích hợp đồng

3. Lập ra danh sách các công việc cần làm

Mỗi người sẽ có những công việc khác nhau và nhiệm vụ trong từng ngày cũng khác nhau. Để quản lý công việc một cách hiệu quả, bạn nên lưu ý những nhiệm vụ quan trọng mà bạn phải quan tâm. Nên nhớ, bạn sắp xếp công việc càng hoàn chỉnh bao nhiêu thì bạn sẽ thực hiện nó dễ dàng và hiệu quả bấy nhiêu.




Bạn nên sắp xếp công việc cần làm theo thứ tự ưu tiên và để lịch công việc ở những nơi dễ thấy, dễ nhớ. Bạn cũng có thể viết vào sổ tay hoặc dùng phần mềm note trên máy tính của mình.

Mẫu tham khảo: Các công việc cần làm trong nghề bảo hiểm của tôi

4. Lập danh sách các công việc sẽ làm

Dành 15 phút cuối ngày thứ 6 để tạo lịch làm việc cho tuần sau rồi lên kế hoạch thực hiện. Tương tự như vậy, bạn có thể lập kế hoạch quản lý công việc cho tháng sau. Việc sắp xếp hợp lý sẽ giúp bạn thực hiện được công việc tốt hơn, đồng thời mang đến cho bạn một động cơ thúc đẩy mạnh mẽ để làm việc hiệu quả hơn.


Mẫu tham khảo: Bảng kế hoạch làm việc của tôi (mọi người tùy biến theo công việc của mình nhé - nếu cần hỗ trợ hãy liên hệ mình)

5. Đặt thời gian giới hạn để hoàn thành công việc giúp quản lý công việc tốt hơn

Bạn nên có thói quen đặt ra kỳ hạn cuồi cùng cho những nhiệm vụ của mình. Lời khuyên cho bạn là nên ghi ra giấy tất cả những nhiệm vụ cần phải hoàn thành, thì bạn sẽ có quyết tâm để thực hiện những nhiệm vụ đó. Nếu bạn cố gắng hoàn thành đúng thời hạn mình đề ra thì bạn sẽ không rơi vào tình trạng “nước đến chân mới nhảy”. Chắc chắn lúc đó bạn sẽ xảy ra sai sót nếu bạn làm một cách vội vã.

6. Luôn có thời gian dự phòng cho mỗi công việc

Nếu để ý lịch làm việc của những người kiểm soát tốt thời gian, bạn sẽ dễ dàng nhận ra họ luôn để dư ra một chút thời gian giữa các buổi họp hay làm việc. Khoảng thời gian này tương đối quan trọng bởi chẳng ai biết được rằng liệu có việc đột xuất nào sẽ diễn ra hay không.

7. Dọn dẹp bàn làm việc thường xuyên

Sự bừa bãi của những vật dụng văn phòng và hàng đống giấy tờ không có thứ tự có thể gây ra ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả công việc của bạn. Thay vì bạn phải cuống cuồng tìm tài liệu trong đống giấy hỗn độn, bạn sẽ có thời gian làm những công việc khác. Hãy dọn dẹp bàn làm việc trở nên sạch sẽ, gọn gàng.




Để làm được điều đó, bạn nên dành 30 phút cuối mỗi buổi làm việc để thu dọn những thứ giấy tờ quan trọng và sắp xếp chúng theo trật tự vào một chỗ dễ thấy và dễ nhớ. Bạn hãy vứt bỏ những thứ không cần thiết và hủy những giấy tờ bạn không sử dụng nữa. Hay bạn có thể thực hiện quy định một tháng dọn dẹp giấy tờ một lần: nếu hơn 30 ngày đã trôi qua kể từ khi lần cuối cùng bạn sử dụng loại giấy tờ đó thì bạn có thể yên tâm vứt chúng vào sọt rác.

8. Sắp xếp công việc đúng thời điểm

Thường thì buổi sáng là lúc mà con người minh mẫn nhất. Do đó, bạn có thể tận dụng thời gian buổi sáng để làm những việc quan trọng.

Bạn nên sắp xếp các cuộc họp và các cuộc hội ý vào gần trưa. Đây là thời gian tốt nhất cho chúng ta giao lưu trao đổi ý kiến với nhau. Chính vì thế, bạn hãy dành thời gian vào buổi sáng cho những nhiệm vụ đòi hỏi phải xem xét và kiểm tra kỹ lưỡng, và dành thời gian trước bữa ăn trưa cho những việc ít quan trọng hơn.

9. Đừng ôm đồm mọi việc

Nếu bạn là nhà lãnh đạo bạn sẽ có một nhóm người để có thể ủy quyền, nhờ vậy mà gánh nặng công việc của bạn có thể giảm bớt. Nhưng nếu là nhân viên, thì bạn cũng đừng quá lo lắng. Bạn nên xem xét công việc của bạn và hỏi đồng nghiệp có hỗ trợ được gì hay không. Việc san sẻ công việc cũng góp phần gắn kết bạn và đồng nghiệp.
8. Đừng cố gắng quá sức

Bạn làm việc hiệu quả nhưng cũng phải nghỉ ngơi hợp lý. Đừng để công việc “đè đầu, cưỡi cổ” mình. Sẽ rất tai hại nếu sức khỏe của bạn bị giảm sút, bởi khi đó bạn không những không hoàn thành được công việc đang làm mà còn ảnh hưởng đến nhiều công việc khác nữa. Bạn nên có sự “thả lỏng” hợp lý khi làm những công việc căng thẳng.

Đừng để đầu óc bị kéo quá căng, bởi nếu thế rất dễ dẫn đến stress và các bệnh tim mạch khác ảnh hưởng công việc và sức khoẻ của bạn sau này.

Tóm lại, bí quyết quản lý công việc một cách hiệu quả nằm trong tay bạn, bạn chỉ cần suy nghĩ và tìm cách thực hiện các nhiệm vụ đặt ra như thế nào mà thôi. Bạn nên phân tích những gì bạn làm vào ngày mai, tuần tới, tháng tới, đồng thời cắt bớt những chi tiết vụn vặt để phát huy tối đa khả năng của bạn. Và bạn nên nhớ rằng, sự nỗ lực và kiên trì là vô cùng cần thiết, không có nỗ lực nào là ngớ ngẩn mà chỉ có những người không nỗ lực mới là những người ngớ ngẩn

Cảm ơn mọi người đã quan tâm theo dõi blog của mình😀😀😀😀😀